我們講述的關於能力的兩個故事
核心結論:你對自己能力講述的故事,塑造了你對每一次挫折的反應方式。固定型思維把天賦視為固定的量——那麼失敗就意味著你不夠好。成長型思維把能力視為可以發展的東西——失敗就變成了數據,而不是判決。卡蘿·杜維克數十年的研究表明,這一單一信念預測著學業成就、復原力和幸福感。好消息是:成長型思維不是與生俱來的——它是可以練習的。日記寫作是練習它最有效的方式之一,因為它給你一個私密空間,在固定型思維的想法固化為自我定義之前捕捉到它們。
回想上一次你在某件重要的事情上失敗。也許是一個出了問題的專案,一次沒有達到效果的對話,一項你試圖學習卻放棄了的技能。你對自己說的第一句話是什麼?是「我會搞清楚的」——還是「我天生就不適合做這個」?這兩種反應之間的區別不是動力或意志力。它是一種思維模式。而這種思維模式決定了你是再試一次還是轉身離開。
這就是卡蘿·杜維克關於思維模式的開創性研究的核心洞見。經過數十年研究人們如何應對挑戰,杜維克識別出人們對自身能力持有的兩種內隱理論。有些人相信智力、天賦和性格是固定的特質——你要麼有,要麼沒有。杜維克稱之為固定型思維。另一些人相信能力可以透過努力、策略和回饋來發展——大腦是可塑的,技能是建構的,你可以成長為一個你尚未成為的自己。她稱之為成長型思維。
這兩種信念聽起來像是一個主題上的微小變化。但研究表明它們產生截然不同的人生。固定型思維的人把失敗視為對自身能力的永久判決。當他們遇到困難時,他們想:「這意味著我不夠聰明。」而因為困難確認了關於自己的負面信念,他們迴避它——他們求穩,在變難時放棄,錯過了只有困難才能帶來的成長。成長型思維的人把失敗視為資訊。當他們遇到困難時,他們想:「我缺少什麼?我接下來可以嘗試什麼策略?」而因為困難是他們正在學習過程中的證據,他們擁抱它——他們尋求挑戰,在困難中堅持,發展出他們不知道自己擁有的能力。
故事不是說成長型思維的人更快樂或更自信。而是說他們與困難有著根本不同的關係。對固定型思維來說,困難是不足的證據。對成長型思維來說,困難是成長的地形。而這種區別不僅在課堂上——它出現在人際關係、職業、創造性工作,以及每一個人們面對「現在在哪裡」和「想去哪裡」之間差距的領域。
思維模式背後的科學
杜維克的思維模式理論不是從直覺中誕生的。它來自數十年關於人們如何應對挑戰、失敗和回饋的實驗研究。其中最著名的研究由莉莎·布萊克威爾、卡莉·特熱斯涅夫斯基和杜維克本人進行,追蹤了數百名學生從小學到國中的艱難過渡——這是許多學生數學成績開始下降、關於智力的信念變得尤為突出的時刻 [1]。
研究人員發現,持有成長型思維的學生——相信智力可以發展——在國中兩年間數學成績持續上升。持有固定型思維的學生——相信智力是固定的——成績持續下降。區別不在於初始能力。而在於他們如何應對挑戰。面對一道困難的數學題時,成長型思維的學生更有可能使用更有效的策略、堅持下去並尋求幫助。固定型思維的學生更有可能說他們下次會試著記住答案——找到一種方式來避免感覺「不夠聰明」。
研究隨後測試了成長型思維是否可以被教授。一半學生被教授學習技巧。另一半既被教授學習技巧又被教授一節關於神經可塑性的簡短課程——大腦在受到挑戰時會生長新的連接,智力不是固定的而是可發展的。結果令人矚目:既學習了學習技巧又學習了成長型思維課程的學生在隨後幾年中數學成績有所提高,而只學習了學習技巧的學生則沒有。學習技巧是必要的但不充分。思維模式是讓努力產生回報的要素。
持有成長型思維的學生在國中過渡期間數學成績持續上升;他們的固定型思維同儕成績持續下降。當學生被教導大腦在受到挑戰時會生長時,即使沒有額外輔導,他們的成績也提高了。
布萊克威爾、特熱斯涅夫斯基和杜維克,關於思維模式與學業成就 [1]
對成長型思維最雄心勃勃的測試發生在多年後。2019年,耶格爾及其同事在《自然》雜誌上發表了一項大規模全國性實驗——超過12000名美國九年級學生,被隨機分配到簡短的線上成長型思維干預組或對照組 [3]。干預看似簡單:一個簡短的線上模組,教導學生成長型思維,並用其他曾掙扎過並取得進步的學生的故事加以說明。結果表明,成長型思維干預顯著提高了成績——尤其是對有學業失敗風險的學生,尤其是在同儕文化支持「努力帶來成長」這一理念的學校。
這不是實驗室裡的小效應。這是在真實環境中進行的嚴謹、大規模、預註冊的實驗——而且它奏效了。資訊很明確:當人們相信自己可以成長時,他們的行為會不同。而那些行為產生真實的結果。
為什麼固定型思維在保護我們(以及它讓我們付出什麼代價)
人們很容易把固定型思維的人看作懶惰或缺乏動力。但這誤解了心理學。固定型思維不是意志力的失敗。它是一種保護策略。如果你相信你的能力是固定的,那麼失敗不僅意味著你努力了卻沒有成功。它意味著你就是不夠好。這太可怕了。因此固定型思維發展出避免這種恐懼的策略:不要嘗試,不要冒險,不要讓自己暴露在「你不夠好」的證據面前。
想想這在日常生活中是如何上演的。那個從不開始寫作的人,因為害怕自己不是「真正的作家」。那個停留在已經掌握的角色中的員工,因為伸展到新領域會暴露差距。那個停止演出的音樂家,因為一場糟糕的演出感覺像是一個判決。這些不是懶惰的人。他們是固定型思維在保護他們免受一種無法忍受的感覺的人:那種他們可能沒有所需能力的感覺。
而這裡有一個殘酷的諷刺:保護適得其反。固定型思維迴避困難以保護自我形象。但透過迴避困難,這個人永遠不會發展出真正能加強自我形象的能力。他們保持渺小,保持焦慮。固定型思維試圖保護的東西——相信自己有能力——正是它在積極破壞的東西。你不能透過從不測試自己來建立自信。你不能透過從不掙扎來建立技能。保護就是監獄。
「天賦」的隱藏代價
文化無處不在地餵養固定型思維。我們讚美「天生的」天賦——看起來輕鬆自如的運動員,似乎天生就有天賦的作家,似乎從不懷疑的領導者。這種讚美感覺像是鼓勵。但研究表明它實際上訓練了固定型思維。當孩子在考好後被告知「你真聰明」時,他們學會了目標是看起來聰明。當他們後來掙扎時,他們把掙扎解釋為他們終究不夠聰明的證據。但當孩子在考好後被告知「你真努力」時,他們學會了目標是成長。當他們後來掙扎時,他們把它解釋為他們正在成長過程中的證據。
這就是為什麼杜維克反覆堅持,我們應該讚美努力和策略——而不是天賦。對天賦的讚美是一份帶有隱藏代價的禮物。它告訴人們,每次他們嘗試困難的事情時,他們的價值都處於危險之中。對努力的讚美是一份持續給予的禮物:它告訴人們,他們總是可以更努力,策略總是可以改進,困難不是威脅而是機會。
寫作如何構建成長型思維
成長型思維不僅僅是你決定持有的信念。它是一種思維習慣——一種與自己對話、解釋挫折、構建挑戰的方式。就像任何習慣一樣,它可以被練習。寫作是練習它最強大的方式之一,原因有三。
首先,寫作讓你的內心對話變得可見。大多數固定型思維的自我對話發生在後台——它是自動的、安靜的、未經審視的。「我就是不擅長這個」像一陣微風一樣穿過你的腦海然後消失了。但當你寫作時,你無法移開視線。你看到頁面上的文字,你可以問:這是真的嗎?這對我有幫助嗎?我會對我愛的人說這句話嗎?寫作迫使你直接面對固定型思維的聲音,而面對是改變的第一步。
其次,寫作創造了一個你可以從中學習的記錄。成長型思維不僅僅是對自己感覺積極。它是關於從失敗中提取正確的教訓。但正確的教訓在當下很難識別——當你處於挫折中時,你的大腦充滿了皮質醇,它在告訴你放棄。寫作創造了距離。它讓你在一週後、一個月後回顧一次困難,然後問:我實際上學到了什麼?我嘗試了什麼不起作用的策略?我會做什麼不同的事?隨著時間的推移,這些記錄成為個人成長課程——一份你所有掙扎和進步時刻的文檔,這是對「我不夠好」這一固定型思維謊言的最佳解藥。
第三,寫作讓你重寫故事。固定型思維是你講述的關於自己的故事。「我就是不擅長數學。」「我不擅長公開演講。」「我身體裡沒有創造細胞。」這些故事不是事實——它們是解釋,而解釋是可以改變的。寫作就是改變它們的行為。你可以拿走舊故事——「我失敗了」——然後寫新的——「我嘗試了困難的事情,它沒有成功,我學到了不該做什麼,我要再試一次。」你不是在對自己說謊。你只是在講述發生了什麼的更準確、更完整、更有用的版本。隨著時間的推移,新故事成為你相信的那個。
快速練習:捕捉固定的聲音
下次你面對挑戰並感受到那種熟悉的「我就是不擅長這個」的想法時,把它原樣寫下來。然後,在下一行,寫下轉換後的同一句話:「我還不擅長這個。」注意這一個詞如何改變了一切。「還」是區分判決和過程的詞。它把固定的判斷變成暫時的狀態。隨身攜帶它。這是最小的成長型思維干預,隨時可以使用。
成長型思維日記:15分鐘練習
以下練習借鑑了杜維克的思維模式研究、耶格爾和杜維克關於思維模式與復原力的工作,以及表達性寫作傳統。它設計用於當你面對挑戰、與某項技能掙扎或從挫折中恢復時進行。找一個私密空間。你需要大約十五分鐘和一本日記——或者像 MindsKeep 這樣的私密加密數位日記。
成長型思維日記(15分鐘)
第1-3分鐘——命名掙扎:用具體的語言寫下你正在面對的挑戰。「我在這門程式語言上很掙扎。」「我發現很難在會議上發言。」「我似乎無法讓我的寫作達到我想要的水準。」不要軟化它。寫下確切的掙扎。
第4-6分鐘——捕捉固定的聲音:你的大腦對這個掙扎提供的第一個想法是什麼?把它寫下來。它很可能是一個固定型思維的陳述:「我就是不擅長這個,」「我沒有這方面的天賦,」「我現在應該更好了。」不要編輯它。目標是看到它,而不是現在就與它爭論。
第7-9分鐘——加上「還」:在每個固定型思維陳述的末尾加上「還」字重寫。「我還不擅長這個。」「我還沒有天賦。」「我還沒有達到我想去的地方。」注意這個轉變。掙扎沒有消失,但它不再是一個判決。它是你在一段尚未結束的旅程中所處位置的快照。
第10-12分鐘——找到策略差距:固定型思維說「我不擅長這個」。成長型思維問「我缺少什麼?」寫下你可以嘗試的三個具體策略。不是「更努力」——而是具體的事情:「向更有經驗的同事尋求回饋,」「把問題分解成更小的部分,」在再次嘗試之前研究一個已完成的例子。」目標是從自我判斷轉向問題解決。如果你想不出三個策略,那就是資訊——這意味著你還不知道你需要學什麼,而找出答案就是下一步。
第13-14分鐘——回憶過去的成長:寫下過去你曾在某件事上掙扎而現在可以輕鬆做到的時刻。也許是騎自行車、使用電腦程式、進行一次困難的對話。提醒自己:你不是生來就知道怎麼做的。你學會了它。同樣的過程——掙扎、回饋、練習、進步——現在也適用於你。這不是 motivational trick。這是證據。你以前做到過。
第15分鐘——承諾下一步:以一個你將在未來48小時內針對這個挑戰採取的小而具體的行動結束。不是宏大的轉變——一個具體的步驟。「我會請同事審查我的程式碼。」「我會在下一次會議上發言一次。」「我會寫200字不編輯。」成長型思維不是一種感覺。它是一種行動。行動是讓信念變得真實的東西。
你可能會發現這個練習一開始感覺很勉強——給固定型思維的想法加上「還」聽起來像是你並不真正相信的積極肯定。這很正常。成長型思維不是假裝你已經擅長某件事。它是關於如實說出你在哪裡,並誠實地承認你還沒有完成。你不必立即相信「還」。你只需要練習說它,隨著時間的推移,說就變成了信。
「只要相信自己」的陰暗面
成長型思維是過去二十年最受歡迎的心理學思想之一——也是被誤解最多的思想之一。它在流行文化中被簡化為一張勵志海報:「只要相信自己,」「你唯一的限制就是你自己,」「你可以做任何事。」這不是杜維克的研究實際所說的,而這種誤讀有真實的代價。
第一個代價是它可能變成另一種形式的自我攻擊。如果成長型思維應該帶來成功,而你沒有成功,那麼——以一種扭曲的方式——你可能開始責怪自己沒有足夠的成長型思維。「如果我更相信自己的成長,我就會成功了。」這只是穿著新外衣的固定型思維。它告訴你,你的失敗是對你信念的判決,而不是對你的策略、資源或環境的判決。杜維克本人反覆警告過這種誤讀。成長型思維不是成功的保證。它是一種與困難接觸的方式,使成功更有可能——而不是保證。
努力不夠——策略很重要
第二個代價是流行版的成長型思維過分強調努力而低估了策略。研究很清楚:僅靠成長型思維不是魔法。當它與正確的策略、良好的教學和支持性環境相結合時,它預測著進步。相信你可以成長是必要的,但不充分。你還需要知道做什麼,你需要處於一個做這件事是可能的環境中。
這對日記寫作來說是一個重要的區別。成長型思維日記不是一個告訴自己更努力的地方。它是一個問接下來嘗試什麼的地方。如果你已經在同一件事上掙扎了幾個月,僅僅給你的自我對話加上「還」不會改變結果。會改變結果的是識別策略差距——你還不知道什麼,你還沒有建立什麼技能,你還沒有尋求什麼回饋。成長型思維讓你願意看到這些差距。它不取代填補它們的需要。
健康版的成長型思維
當你在成長型思維日記中寫作時,同時持有兩個真理:(1) 你有能力成長為你目前不具備的能力,(2) 你還沒有到那裡,這沒關係。第一個真理讓你不放棄。第二個真理讓你不假裝。成長型思維不是感覺你已經到達了。它是誠實地說出你在哪裡,並願意在你去別的地方的同時待在你現在的位置。
從思維到肌肉
成長型思維不是一個目的地。它是一塊肌肉,就像任何肌肉一樣,不用時會變弱,使用時會變強。目標不是成為一個從沒有固定型思維想法的人——那不現實。目標是成為一個注意到固定型思維想法、不認同它、並溫和地回到成長型思維框架的人。
以下是如何讓這種回歸變得自動:
保持「成長日誌」。每週一次,寫下那一週你成長的一個具體方式——你提高的一項技能,你應對的一個挑戰,你採取行動的一條回饋。不要跳過這個,即使成長感覺很小。重點不是用某種宏大標準來衡量進步。重點是建立證據記錄:證明你過去成長過的證據,這是你未來可以成長的最佳預測因子。固定型思維想讓你忘記你曾經進步過。成長日誌讓這變得更難。
讚美過程,而不是結果。當你成功時,寫下你為到達那裡做了什麼——策略、努力、你尋求的回饋。當你失敗時,寫下失敗教會了你什麼。這訓練你的注意力落在過程而不是結果上。隨著時間的推移,你不再把結果視為判決,而是開始把它們視為數據。
問「我會給朋友什麼建議?」當你陷入關於自己的固定型思維循環時——「我就是不擅長這個」——問:如果一個朋友告訴我完全一樣的事情,我會說什麼?你不會說他們沒希望了。你會說:「當然很難,你在學習。你試過什麼?什麼可能有幫助?」把那個回應寫給自己。成長型思維往往給予別人比接受自己更容易。日記是你練習接受它的地方。
擁抱「還」這個詞。把它放在你會看到的地方。當你掙扎時對自己說。在每個固定型思維句子的末尾寫下它。「我還不擅長這個。」「我還不理解這個。」「我還沒有掌握這個。」這個詞很小。它的力量是巨大的。它把牆變成路,把判決變成過程,把判斷變成起點。
嫩芽不會一夜之間變成大樹。它推開裂開的石頭,因為它不知道自己不應該——而且因為每天它推,石頭就多裂開一點,嫩芽就多長強一點。成長型思維不是相信你會一夜成功。它是相信裂開和推動本身就是工作,而這項工作值得做。頁面在等待。
試用 MindsKeep — 免費且加密參考文獻
- Blackwell, L. S., Trzesniewski, K. H., & Dweck, C. S. (2007). Implicit theories of intelligence predict achievement across an adolescent transition: A longitudinal study and an intervention. Child Development, 78(1), 246–263.
- Yeager, D. S., & Dweck, C. S. (2012). Mindsets that promote resilience: When students believe that personal characteristics can be developed. Educational Psychologist, 47(4), 302–314.
- Yeager, D. S., Hanselman, P., Walton, G. M., et al. (2019). A national experiment reveals where a growth mindset improves achievement. Nature, 573(7774), 364–369.